Expertise BTP
Expertise BTP
Je vous accompagne dans le secteur de bâtiment.
La gestion de la paie dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est particulièrement technique. Entre les indemnités de déplacement, les primes de chantier, les intempéries, les caisses de congés payés BTP et les spécificités des conventions collectives du bâtiment, les règles de paie sont nombreuses et évoluent régulièrement.
Externalisation de la paie PME : sécurisez vos bulletins, vos DSN et votre conformité sociale
Confiez votre gestion de paie à un expert pour gagner du temps, limiter les erreurs, réduire les risques URSSAF et bénéficier d’un accompagnement RH fiable et réactif.
Pourquoi externaliser la paie de votre PME ?
La paie est un poste sensible. Une erreur sur les salaires, sur les cotisations ou sur la DSN peut générer des conséquences immédiates : réclamations des salariés, anomalies déclaratives, pénalités sociales ou redressement.
Avec l’externalisation de la paie PME, vous confiez la production des bulletins, les déclarations sociales et le suivi réglementaire à un spécialiste. Vous sécurisez vos obligations tout en allégeant fortement votre charge administrative.
Sécurité juridique
Vos bulletins et déclarations sont établis selon la législation sociale et votre convention collective.
Gain de temps
Votre équipe se concentre sur l’activité de l’entreprise plutôt que sur les tâches administratives de paie.
DSN maîtrisée
Nous prenons en charge la DSN mensuelle et les DSN événementielles pour limiter les risques d’anomalies.
Accompagnement RH
Un gestionnaire de paie dédié vous accompagne dans les questions sociales du quotidien.
Les enjeux de la paie pour une entreprise
Ce que comprend notre prestation d’externalisation de la paie
Production des bulletins
- Collecte des variables
- Calcul des salaires
- Cotisations sociales
- Édition des bulletins
- Envoi papier ou numérique
Déclarations sociales
- DSN mensuelle
- DSN événementielle
- URSSAF
- Retraite
- Mutuelle et prévoyance
Conseil RH
- Veille sociale et juridique
- Assistance contrôle social
- Gestion des spécificités conventionnelles
- Conseils adaptés à votre secteur
Reprise et intégration
- Reprise d’historique
- Vérification des données
- Correction des anomalies
- Intégration sécurisée
Exemple concret : une PME de 12 salariés
Une entreprise qui gère sa paie en interne doit souvent mobiliser plusieurs heures chaque mois pour préparer les éléments variables, vérifier les calculs, produire les bulletins et envoyer la DSN.
Sans externalisation
| Préparation variables | 2 h |
| Calcul paie | 3 h |
| DSN | 1 h |
| Gestion administrative | 2 h |
Total : 8 h / mois
Avec SCANPAIE
| Transmission variables | 30 min |
| Vérification finale | 30 min |
Total : 1 h / mois
Résultat : plus de sérénité, moins de charge administrative et une paie mieux sécurisée.
Tarifs de l’externalisation de la paie
Au-delà de 10 salariés, le tarif devient dégressif. Tu peux intégrer ton simulateur juste sous cette section pour convertir davantage de visiteurs en prospects.
Depuis que nous avons confié notre paie à SCANPAIE, nous avons gagné un temps précieux chaque mois et nous sommes beaucoup plus sereins sur nos déclarations sociales.
Paie interne ou paie externalisée ?
Questions fréquentes sur l’externalisation de la paie
Pourquoi externaliser la paie de son entreprise ?
Que comprend une prestation d’externalisation de la paie ?
Combien coûte l’externalisation de la paie ?
La paie externalisée est-elle adaptée aux PME ?
Audit paie gratuit pour votre entreprise
Faites analyser vos bulletins de paie, vos charges sociales et vos déclarations par un expert. Nous identifions les risques, les anomalies et les pistes d’amélioration.